江西提前打响招工争夺战 政府网站打广告：孔雀不必东南飞

　　“家乡月亮照样圆，孔雀不必东南飞。”“留下来，在家门口打工吧！”、“热烈欢迎外出务工人员返乡就业和创业。”……年关将至，这样的声音正成为江西各级政府及用人单位对外出务工返乡人员最热情的呼唤。甚至，江西吉安在自己的政府网站首页挂出了《致外出务工朋友们的一封信》。

　　政府网站帮企业打招工广告

　　“外出务工朋友们，你们辛苦了！值此新春佳节来临之际，吉安市人力资源和社会保障局向您及您家人致以亲切的问候和新年的祝福！……我市将于1月29至31日在城南体育馆东侧、吉安火车站广场举行大型招聘会，届时全市共有500多家企业6万多个就业岗位供你们挑选……家乡月亮照样圆，孔雀不必东南飞……”距离传统的春节还有10多天的时间，吉安市就在自己的政府网站，挂出《致外出务工朋友们的一封信》提前“抢人”。

　　吉安市在官方网站贴出这封信的同时，还贴出了一份《2013年全市工业园区部分企业招聘公告》，通过这份公告记者发现，里面涵盖井冈山经济技术开发区、吉州区工业园区、吉安县工业园区等10多个工业园区。

　　“吉安很多工业园，发展很快，我们主要是缺一线普工与包装工。”吉安一家工业园区的负责人钟先生告诉记者，这次他们提前进行招聘，就是希望通过政企联手，能把提前返乡的外出务工人员留在家门口工作。

　　用待遇留人，大打亲情牌

　　“在家乡工作有六大好处：一是吉安全市生产总值迈上1000亿元（1006亿元），在园区工作，最高月薪可与沿海发达地区相当，并且没有长途往来车船费的支出，没有孩子来往的费用，能最大限度节省开支……”吉安市为了“抢回”外出务工返乡人员，除了告诉大家月薪水平可以与沿海发达地区媲美，重点突出的是可就近赡养老人，让父母老有所依，教育孩子，增厚亲情，享受天伦之乐。

　　打这种亲情牌的不是吉安的首创，记者发现，早在2010年全南县就业局与教育局，在全县中小学校联合开展留守儿童致外出务工父母一封信活动，大打“亲情牌”。

　　我省工业园区用工量年增15万

　　采访中，记者从江西有关部门了解到，目前江西很多用工企业，主要缺一线的普工，尤其是机械制造、电子装配、纺织服装等加工制造行业和服务业缺工最为突出。据有关部门预计，“十二五”期间，我省工业园区企业总量将突破万户，平均每年用工净增15万人。

　　人才争夺背后，主要还是工资待遇，江西在这方面存隐忧。以南昌为例，2011年，南昌最低工资标准为720元，南京市960元，上海市1280元，深圳市1320元。尽管2012年南昌市区最低工资标准调整到了870元，但总体水平仍然偏低。

　　江西人才人事网招聘服务部部长廖明波认为，现在求职者很多是90后，对于这些新生代求职者，尤其是大学毕业生，对薪酬待遇、福利、工作环境等均有较高要求，因此江西企业要“抢人”，除了提高薪资待遇，还必须改善用工环境。