鹰潭：月湖区交通街道办事处倾力打造和谐社区

 　   社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。近年来，月湖区交通街道办事处以党建标准化项目建设为抓手，以创建干净整洁、充满活力、和谐平安街道为目标，大力开展“基层党组织建设年”、“民情家访”、“先锋创绩”、“基层党组织分类定级”、“四服务、四推进”等活动，社区建设不断加强，居民幸福指数明显提升。

　　打造便民服务圈 服务居民零距离

  　  在交通街道办事处的每一个社区，都有一个这样的便民服务中心：社区组织网络图、服务中心规章制度、工作受理基本流程、服务承诺、工作职责和联系方式等事项上墙公布；服务中心除固定工作人员外，其余由各部门的人员每天轮流上岗，负责为来访、办事居民服务；错时上班，工作人员轮流上岗，方便“上班族”居民办事。

    　近年来，交通街道办事处按照办公场所规范化、职能扁平化、管理网格化、服务便捷化、指导分类化、考核绩效化的“六化”要求，服务项目应进尽进，设置党群工作、综治司法、民政残联、劳动保障、计划生育、文教卫生六大窗口服务，把24类88项行政事务放到便民服务中心集中办理。同时，实行居民“进一扇门，找一个人，办所有事”的一站式办公流程制，全面推行岗位AB制、错时工作制、节假日值班制、预约服务制、一门受理制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等8项制度。

    　交通街道办事处还创新便民服务模式，以300户左右划分一个网格区，每个网格设立网格管理小组，由社区干部、楼栋长、理事长以及业主委员会、物业公司等机构的人员担任网格责任人，实行包干，承担网格管理职责；对每个社区工作人员实行AB岗，A岗为自己所从事的业务工作，B岗为网格责任区域，网格责任人到网格中去，察民情、访民意、解民忧、促和谐，全面掌握网格内所有情况，及时准确搜集、反馈网格信息，督促检查网格内的社区党建、综治维稳、劳动保障、人口计生、文明创建、民政、环境卫生等工作落实。截至8月31日，网格责任人上门上户、民情家访11340户，入户率91%。

    　此外，该街道办还推行“八个一”（一居务公开栏、一分片包干公示牌、一居民联系卡、一居民联系箱、一民生热线电话、一QQ群、一街道社区网站、一民情日志簿）工作机制，拓宽社区服务渠道，打造“十分钟便民服务圈”，实现为居民服务零距离。促进办事程序规范化，实施社区事务听证制度，促使社区工作公正、公平、公开，将街道社区干部与居民之间的距离拉得更近，居民的呼声社区第一时间能听到，社区的事务居民第一时间能了解。

  　  建立居民理事会 社区管理更规范

 　   2010年9月，交通街道办事处成功试点建立全省第一家居民事务理事会。目前，交通街道办事处已全面铺开居民事务理事会建设，共组建83个居民事务理事会，选举产生居民事务理事会成员747名。

 　   在实际工作中，交通街道办事处积极组织引导居民事务理事会参与社区管理。理事会认真履行“十小”职能，即：调解邻里小纠纷、解决居民小问题、清理楼道小杂物、纠正市民小陋习、维护楼院小设施、宣传科普小知识、举办院落小活动、搭建信息小平台、提出工作小建议、履行监督小职能。理事会成员充分发挥政策宣传员、民情信息员、治安保卫员、民事调解员、小区管理员、居民勤务员“六员”作用，积极调处化解辖区矛盾。截至目前，共调处纠纷98起，调解成功率100%，为社区稳定作出了积极贡献。

  　  同时，该街道办还按照“一事一议”要求，采取理事会提议、居民代表商议、居民住房决议，公开决议、公开办事结果的“三议两公开”工作法，协助社区搞好居民服务、环境卫生、小区治安、文化教育及“数字社区”建设，充分调动广大居民群众参与小区事务的积极性，激发居民自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的热情，构建了“党组织领导、社区牵头、居民自治、社会协同、公众参与”的社区管理新格局，提升了社区综治维稳工作水平。

　　给力民生和保障 社区居民更幸福

  　  近年来，月湖区交通街办事处围绕“城市，让生活更加美好；社区，让生活更加幸福”这一主线，始终把改善民生、保障民生作为各项工作的重中之重，抓好抓实，多举措给力民生保障，不断提高辖区居民群众的幸福感。

    　今年3月，市水利局被确定为市直机关第一批党建标准化项目建设试点单位以来，在原有基础上，对党建宣传阵地、资料建设、工作制度、党员活动室及办公设施设备等方面进行了完善，使党总支和各党支部队伍建设、运行机制、阵地建设、工作流程、活动组织、工作制度等6个方面全部达到市直机关党建标准化要求，为市直机关第二批、第三批党建标准化项目实施单位作出了示范，积累了经验，吸引了很多单位前来参观学习。在7月17日市直机关党建标准化现场推进会上，市水利局作的典型发言受到了与会领导和代表的高度评价。

　　注重人文关怀 提升队伍战斗力

 　   人的发展是一切工作发展的第一要素。近年来，该局党组坚持在教育、管理、监督、服务上下工夫，在党组织和党员队伍的带动影响下，注重加强机关整体队伍的建设，打造了一支政治坚定、作风顽强、业务精通的党员队伍、干部队伍、职工队伍。

    　市水利局在实施推行学习实践科学发展观、机关作风建设年、集中整治干部作风突出问题和党建标准化项目建设等活动过程中，制定、梳理、完善了机关管理制度14条、党建工作制度35条。并在执行过程中，由办公室、党总支、监察室监督实施，保证领导与普通党员、干部、职工在适用制度规定上一视同仁，公平、公开、公正。有了这些制度的规范约束，机关干部职工履职水平全面提高，工作作风由“虚”向“实”转变，工作方式由“旧”向“新”转变，工作效能由“慢”向“快”转变。

 　   为活跃干部职工精神文化生活，该局党组每年一次利用双休日组织全局干部职工到井冈山、古田和三峡水利枢纽等地外出参观学习，每年“五四”青年节、“三八”妇女节、“八一”建军节、“七一”建党日、“九九”重阳节前后，都会组织各种形式的庆祝或纪念活动，局党总支、局工会经常组织举办或派人参加演讲比赛、红歌比赛、篮球赛、乒乓球友谊赛等活动，三年一次组织老干部外出观光旅游，每年一次组织老干部考察本市水利工程，经常组织老干部开展气排球、太极拳（剑）、钓鱼、健步走等健康有益的运动或比赛；今年，结合党建标准化项目建设，充分利用机关大院围墙、办公楼道、过道等醒目位置安装了精美的宣传栏和标语牌，在机关楼院内营造了浓厚的“党建文化”、“水文化”、“廉政文化”。通过丰富多彩的机关文化建设，加强了干部职工间的沟通交流，活跃了机关气氛，使机关面貌焕然一新，也使机关风气悄然发生变化。

    　虽然专业人手偏少，面对繁重的工作任务，市水利局干部职工在局党组的领导、关心和党组织的带动、影响、感染下，不为难，不退缩，牺牲休息时间，克服重重困难，分工协作，团结一心，奋力拼搏，井然有序完成各项工作，取得可喜成绩。

　　抓建设重管理 提升水利支撑力

  　  进入“十二五”以来，市委、市政府按照中央一号文件和中央水利工作会议精神，提出用5—10年基本建成“五大水利保障体系”的战略决策，是新时期我市水利发展的基本方略。围绕市委、市政府的决策，市水利局党组强化组织领导，强化争资立项，强化建设管理，团结带领全市水利系统干部职工，开拓创新，扎实工作，迈开了水利跨越发展的坚定步伐。

 　   2010年以来，市水利局组织编制完成了《鹰潭市“十二五”水利项目手册》、《鹰潭市江河流域综合规划》等28项水利综合规划和专项规划，明确了我市“十二五”期间水利重点建设项目和投资估算，为争取项目做好了前期工作，通过各级努力，共向国家、省级争取资金7.12亿元，为水利基础设施建设奠定了资金基础。自2010年开始，连续3年在全市开展“农田水利建设年”活动，水毁工程修复、病险水库加固、重点圩堤整治、小农水建设、农饮安全工程建设等469项水利工程先后开工建设。

   　 为保证工程进度、质量和安全，市水利局从调度、各环节把关、检查指导、跟进服务、资金监管、责任追究等方面综合发力，保证了工程建设顺利推进，为探索水利建设管理新路子做出了成绩，积累了经验。2010年至2012年上半年，全市各类水利建设项目完成投资9.94亿元，新增灌溉面积1.6万亩，恢复和改善灌溉面积33.1万亩，新增除涝面积4.77万亩，改善中低产田5.95万亩，新增蓄水能力285.5万方，治理水土流失67.7平方公里。2010年10月，省政府在我市召开全省水利建设现场会，推广我市水利建设的成功做法和经验。余江县被省委、省政府授予2010年度全省水利建设先进县，同时还荣获省政府颁发的“鄱湖杯”，成为目前全省唯一连续4年荣获“鄱湖杯”的县。

  　  为抗洪救灾，每到主汛期，市水利局党员突击队分赴抗洪抢险一线，不畏艰险，顽强拼搏，连续作战，指导帮助当地政府和群众查险、抢险、救险，确保人民群众生命财产安全，努力把灾害损失降到最低。尤其是2010年，面对历史罕见特大洪水威胁，成功保住中潢圩堤，取得了全市水库无一座垮坝、无一人死亡的胜利，受到省委、省政府领导的高度赞扬。

  　  把建好的水利设施管好用好是各级政府和水利部门面临的又一重大战略课题。市水利局不断加大水资源保护管理力度，定期向社会发布重要饮用水水源水质水量公告，开展水资源论证取水许可，实行区域用水总量控制；强化河道采砂管理、涉河建设项目审批和水土保持方案审批，依法严厉查处各类破坏水利设施、扰乱水事秩序的违法行为；加快水管单位体制改革，探索水利工程运行管理的新机制，为水资源可持续利用和水利设施的持续运行构建了坚强保障。过去“重建轻管”的传统理念和做法正逐步向“建设、管理、服务并重”的新模式转变。

              第一枪（江西企业网）将继续为您分享江西新闻动态。