[导读]从初出茅庐,到成为职业经理人;从职业经理人,到离开公司自己创业;从做被认为不吉利的墓地建设,到把这项工作做成事业;从代理别人的品牌,到现在拥有自主品牌。
“团聚”贯穿了他的事业
1996年,大学刚毕业的章志雄,进入了一家台资公司。在这家公司,他一干就是十几年。凭借自己的不懈努力,进公司不久,他便成为了一名职业经理人。
虽说是职业经理人,但他从事的行业,让很多人都敬而远之,那就是卖“阴宅”。刚接触这一行,章志雄心里也有过挣扎。在他犹豫不决时,公司的几位台湾老板找到他谈心,问了他一个问题:陵园,究竟是用来做什么的?那时章志雄的想法,和很多人一样。“陵园不就是用来葬已故之人,让后人凭吊的吗?”
而台湾老板说的一番话,让他不再抗拒自己的职业,也影响了他今后的职业规划与理念。“陵园,可以是后代将来相聚的一个平台。无论大家隔得多远,来到这里,就是大家每年团聚的契机。”
虽然章志雄最终离开了这家公司,开始自己创业。但“团聚”的理念,在他事业的每一步都被深深烙印。
坚守理念让他大胆尝试
走出台资公司的章志雄,与别人合资构建了一片陵园。他摒弃了传统陵园一排排石碑加树木的沉闷模式,而是用打造风景区的方式,让陵园留住更多人。
陵园里,随处可见的是以自然为基础建设的人造景观,加上完善的配套设施,悼念故人更像是一次旅行。
这片陵园建起之后,不仅成为了4A级风景区,也成了新式陵园建设的一次范本式尝试。喜欢广交朋友的章志雄,为了有个和朋友交流的地方,又开起了茶庄。
当茶庄生意步入正轨后,章志雄开始着力开发一个叫做“阳光社区”的养老型社区,开始一步步靠近自己的梦想——用养老社区促成家庭规律性的大团聚。
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构建心中的理想国
现在的章志雄,一心扑在“阳光社区”的构建计划上。“阳光社区”从创意、设计到层层论证、审批,章志雄都亲力亲为。谈到“阳光社区”,他的骄傲之情溢于言表。
“传统的养老院,老人们都嫌闷,更别说年轻人。很多家庭都是不得已才送老人去养老院。”章志雄说,为了解决这个问题,他在国内国外考察了无数间养老院。最终,他确定了“阳光社区”的构筑理念——让老人乐意在这里养老,让来这里看望老人成为享受。
介绍起“阳光社区”的每座建筑,章志雄都能侃侃而谈。“瞧,这是一片菜地。平时菜地由老人们利用闲暇时间打理,双休日子女来了,就摘一些回去尝尝。社区也可以提供免费配送,给所有放心让老人住在阳光社区的家庭带去便利。”
此外,在“阳光社区”的设计图里,几乎涵盖了所有能想到的娱乐方式。“老人们平时在这里,可以享受这些娱乐。而双休日,每个家庭也需要这样的休闲。出游同时,还能看望老人,共享天伦,何乐而不为。”
对章志雄来说,这里更像是他心中的理想国,赚钱已经是次要的目的。一些细节的规划上,章志雄把利益放在了一边。“很多设施都免费开放,这里一定是每个家庭都消费得起的。这是为老人们创造的小社会。”
熟能生巧才能成就事业
一路走来,章志雄最大的感触就是,必须彻底了解一个行业,才能将它做到最好。
“刚出来创业的年轻人,也许会很迷茫到底该做什么,然后就选了个最热门的行业。实际上这样是盲目的。”在谈到创业的体会时,章志雄说,“无论做什么,都得对这个行业有足够的了解,熟悉每个流程。这种积累绝不是一时能做到的,需要足够的时间和耐心。”
同时,章志雄认为,坚持理想也是成功的重要条件。“不能什么行业热门,就去尝试。心里要有目标有理想,知道自己想要什么。之后的每一步,都是为了实现它。”