[导读]11月20日,2011赣鄱学子齐就业暨江西省高校毕业生就业招聘大会在江西师范大学瑶湖校区举行。记者从招聘会上了解到,本次招聘会对企业和求职者实行双向免费,300多家企业携1.1万余个就业岗位进场揽才,近2万名毕业生进场求职。记者在采访中发现,大多数毕业生看重企业未来的发展和个人的“增值”空间。
大江网讯 记者尹坤报道:11月20日,2011赣鄱学子齐就业暨江西省高校毕业生就业招聘大会在江西师范大学瑶湖校区举行。记者从招聘会上了解到,本次招聘会对企业和求职者实行双向免费,300多家企业携1.1万余个就业岗位进场揽才,近2万名毕业生进场求职。记者在采访中发现,大多数毕业生看重企业未来的发展和个人的“增值”空间。
毕业生:更看重个人“增值”空间
记者从招聘会上了解到,本次招聘会共设置招聘展位300个,提供适合高校毕业生的就业岗位1.1万个次。其中大部分岗位都没有对工作经验提出要求,且覆盖多数学科、专业、学历层次,为大多数毕业生提供了就业机会和选择空间。
记者现场随机采访了部分前来求职的毕业生,他们表示更看重企业的发展前景以及岗位能否给个人发展带来提升空间。“刚毕业也没什么工作经验,对于月薪没有太高的要求,但是选择的岗位一定要有‘增值’空间,这样才能有利于个人今后的发展。”毕业于江西师大英语专业的黄同学告诉记者。
还有不少学生表示打算先就业再择业,尽量让自己找到对口的岗位。“我还是比较看重工作地点和待遇的,第一份工作一定是找专业对口的,这样能给我进入相同领域的更好岗位积累经验。”南昌工程学院自动化专业的胡同学表示。
企业:更青睐吃苦耐劳的毕业生
南昌某企业招聘负责人告诉记者,他一上午收到了几十份简历,也跟这些投简历的毕业生做了简短的交流,发现很多毕业生对自己的就业方向没有明确的认识。“有的又想考公务员又想找工作,一直处于飘忽不定的状态,对于自己的未来没有一个清晰的规划,这是很不明智的。”这位负责人表示。
不少企业招聘人员表示,现在的毕业生对自己的未来存在很多不确定因素,高不成低不就的心态还是普遍存在,在用人单位看来显得比较浮躁。
当问及什么样的毕业生最受欢迎时,大多数企业招聘负责人认为,应届毕业生在工作经验方面没有什么优势,最看重的还是他们初生牛犊不怕虎的干劲和冲劲。南昌一律师事务所的招聘人员告诉记者,现在毕业生大都吃不了苦,在学校积极参与实践锻炼、能吃苦耐劳的毕业生都是受欢迎的。“毕竟专业技能还可以通过培训获得,但是吃苦耐劳的精神需要看他们自己的表现了。”
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