[导读]见到张议云的时候是下午2点，走进口袋兼职的办公室，门的左边是一个三人沙发，上面东倒西歪地趴着三个大学生，睡着了。门右边是一个小房间，里面杂乱地堆放着吉他，沙发，黑板，电视遥控器，张议云向创业邦记者介绍，这个房间是公司的KTV.
而上面看到的，
见到张议云的时候是下午2点，走进口袋兼职的办公室，门的左边是一个三人沙发，上面东倒西歪地趴着三个大学生，睡着了。门右边是一个小房间，里面杂乱地堆放着吉他，沙发，黑板，电视遥控器，张议云向创业邦记者介绍，这个房间是公司的KTV.
而上面看到的，只是这个95后CEO鲜明个性的冰山一角，冰山下面的故事和想法更令人印象深刻。例如，在组建团队的时候，张议云的原则是，大学没有做过弊的不招，没有挂过科的不招；不招学霸，只招学渣。
张议云创办的大学生兼职平台-口袋兼职，近日获得校园兼职领域最高融资：2000万人民币的A轮融资，似乎是向这个世界宣告，95后的时代已经到来！
13岁的小黑客‘创业’
张议云的创业，从13岁就开始了。不过，他的目标市场却有些‘不同寻常’。
13岁的时候，4岁便开始接触电脑的张议云写了一个给黑客盗取QQ用的木马程序，挣了人生第一桶金-30万。高一的时候，他干脆和几个网友联合成立了一个线上黑客培训平台，专门‘辅导’对黑客技术感兴趣的中小学生。这个平台招收到了10万的付费会员，他也成功挣到了人生的第一个100万。
之后，他开始在网上售卖某品牌榨汁机。他的做法是以养生协会专家的名义开个个人博客，然后每天写3篇关于榨汁机和养生方面的文章吸引读者。后来，张议云觉得自己写文章太累了，就想了个办法‘偷懒’。他用此品牌榨汁机的名义去大型招聘平台上招聘分公司文案写手，并要求应聘者简历上附三篇关于榨汁机的自创文案。
一个星期后，张议云收到了一千份简历，并把未来几年的博客文章都‘集’齐了。
“当时没成年嘛，只是闹着玩的，现在我们就不允许做这些事情了”，对于自己的‘光辉历史’，张议云显得有些不好意思。
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不招学霸，只招学渣
正如其小时候令人哭笑不得的‘创业’经历一样，如今，身为口袋兼职CEO的张议云在团队组建上也不走传统路线。他告诉创业邦记者，口袋兼职不招学霸，只招学渣。
“大学没挂过科的我们不要，没做过弊的不要，没打过架的不要”，张议云告诉创业邦记者，在面试应聘者的时候，他甚至会仔细询问应聘者的考试作弊技巧来判断其‘聪不聪明’。
在张议云看来，学霸基本上都是中规中矩、只会按照规则流程行事，而不敢去触碰底线；而创业团队就需要敢于创新、把行业秩序打乱重组的学渣，这样才能小步快跑，快速迭代。
“北大清华的学子未必就好，三流大学出来的学生未必就差，创新、不安分的人才是我们最需要的人才”，张仪云这样总结道。
目前，口袋兼职团队有50多人，平均年龄21岁左右。一个19岁的创始人，如何管理大多数年龄比自己都大的员工？
张议云的办法，就是不设规章制度，而让同事互相监督。在口袋兼职，上下班时间没有任何规定。不过，每个员工月底有3枚‘金币’，他可以把这三枚‘金币’投给自己最认可的同事，并说出自己投票的理由。员工得到金币越高，相应奖金就越高。这样，团队协作能力强的同事自然得到最大的奖励，工作有待提升的同事也有自知之明，而张议云不需亲自对员工进行监督也能把大家的干劲激发出来。
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