从麻将看组合团队

    有高度的向心力和凝聚力。为了打麻将，很多人可以不吃饭、不上班，天天如此。一个搞笑的话题是重庆一位绝症老太太临终最大的希望居然是“能痛快的打几天麻将。”为了打麻将，团队成员之间会相互帮忙，他们绝对不会把相互输的钱的数目告诉对方的亲戚。观察发现，一颗麻将掉到地上，绝对不会出现一个人不去捡的情况，而是看见4个人都埋下头寻找的情景。另一个现象是，迟到现象在打麻将团队中是很难出现的，约定的8点钟，可能6点就来了3个人，第4个人6点半来，他还会说：“对不起，我来迟到了。”因为他让别人等他了。

    能够有效的沟通。一方面，团队领导能有效的利用放弃做其他事情的时间来打麻将；另一方面，这些团队能够利用集体的力量和反对者（比如这些团队成员的家属）沟通，让他们不得动摇团队的构架。

    团队目标一致。团队成员都为利益而来，他们的团队领导会不断地给团队成员进行某人打麻将赚了多少钱的MBA教育。另一方面，打麻将能让思维活跃起来，不至于得老年痴呆，这也是这个团队统一目标的重要理由。

    一个乐于分享的团队。在打麻将的过程中，团员之间从来都不忌讳讲出打麻将的技术要领，他们总愿意分享自己某一次打麻将的经典案例，谈出技巧。另一方面，每次打了麻将，团队的成员总能对自己的过程记忆犹新，他们总是在总结过去的得失。

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