[导读]企业发展到今天,如何经营好这份事业已经不再是老板一个人的事情,有收获,就得懂得回报,要共同努力,共同富裕,一起制造快乐和幸福,建设“幸福型企业”。
企业管理
http://img0.dyq.cn/的最佳状态是什么?
有人说企业管理的最佳状态是既要统一思想,又能心情愉快。
统一什么思想?就是把员工个人发展和公司发展结合起来。企业和员工之间除了雇佣关系,害的建立利益联盟,不能总希望员工充当雷锋和老实人,问题是雷锋和老实人都要吃饭。一个好的企业管理,首先是合理释放人的欲望,样不是拟人化的机器。因此用工合同也是利益契约,这是人性实现也是制度逻辑。只有当员工认为自己不再是“局外人”,他们的干劲和聪明劲才会被发挥出来。制度和文化的作用就是要保障和优化这样的状态。
企业发展到今天,如何经营好这份事业已经不再是老板一个人的事情,有收获,就得懂得回报,要共同努力,共同富裕,一起制造快乐和幸福,建设“幸福型企业”。
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