员工要“翻身” 薪水不只是企业说了算

11月1日起，江西省推出《江西省企业工资集体协商条例》和《江西省残疾人保障条例》，进一步保障企业员工工资分配和残疾人补助的合法性。从11月1日起，工资、津贴和补贴拿多少都不由企业一方说了算，职工享有收入的话语权。

据了解，职工一共有12种待遇可以提出协商，包括：工资集体合同的期限;工资分配制度、工资分配形式和工资标准;职工年度平均工资水平及其调整幅度;津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法;加班工资标准等。

如果企业“耍赖皮”拒绝或故意拖延工资集体协商，将由县级以上人社主管部门给予警告，并责令限期改正。拒不改正的，由县级以上人力资源和社会保障主 管部门予以通报批评;情节严重的，可以对企业处以2000元以上2万元以下罚款，并可以对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上 2000元以下罚款。

根据从11月1日起施行的《江西省残疾人保障条例》，残疾人凭残疾人证可以享受6项优惠待遇：乘坐长途汽车、火车、轮船、飞机等公共交通工具，优先 购票，优先乘坐，免费携带随身必备的辅助器具;盲人、重度残疾人免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船;盲人读物邮件免费寄递;就医优先给予就诊;公立 医疗机构对贫困残疾人就医，门诊免收挂号、复诊、注射(不含材料费)等费用，住院血常规、尿常规、大便常规检查费、胸片检查费、普通床位费、三级护理费等 减半收取;盲人、聋人家庭收看有线电视费用减半收取;免费进入旅游景区、景点、展览馆、博物馆等公共场所，双下肢残疾人和其他重度残疾人的一名陪护人员与 残疾人享有同等待遇。