[导读]今日,永辉超市CEO李松峰发布全员内部信,宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年轻化的方向变革,表示要在十年内建起全渠道数字化零售平台。
9月8日消息,今日,永辉超市CEO李松峰发布全员内部信,宣布永辉的组织架构朝着更扁平化、年轻化的方向变革。这是李松峰自今年8月任永辉超市CEO以来,首次面向公司全体员工发出的内部信。
公开信息显示,1月20日,永辉通过公告宣布,任命李松峰先生为公司首席技术官(CTO)、副总裁,负责永辉科技战略、数字化转型战略落地。随后在8月5日,永辉再次公告,聘任李松峰先生为公司首席执行官(CEO),全面推进公司数字化转型。
李松峰在内部信中表态,要坚守民生超市的初心,积极进行业态升级改造,在存量中做增量。“存量中做增量”的定位同样也是永辉董事长张轩松定下的战略方针。
今年上半年,受内外部因素的影响,永辉的业绩承受了较大压力。不过,在永辉推进仓储店、发力线上的业务变革中,公司的经营层面正逐季好转。李松峰在全员信中还明确了永辉接下来的目标和战略定位:打造一个以生鲜为基础,以客户为中心的全渠道数字化零售平台。其组织革新的方向为:更加扁平、更加灵活、更加年轻。
以下为内部信全文: