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职场中如何做到智慧进退

2011-11-28 15:35:30 645

[导读]

在人际关系和个人修养方面,很多人都以为“圆融”是和“正直”对立的,其实不是如此。“圆融”是非常不容易达到的境界,而且“圆融”应该是要从“正直”出发。“圆融”要是覆盖了“正直”,就不能算是圆融,而变成“圆滑”、“乡愿”了。

 
    人一定要“正”、“方”,才能“圆”。要是连“正”、“方”的基础都没有,所讲的“圆融”一定会变成“没有原则”。“没有原则”的人,多半对于他人有害的。真正的圆融一定先讲“正直”,有所为、有所不为,同时又能有一种包容性,即使自己受到些许损害,也能包容;更不会动辄“得理不饶人”,扩大别人的不是,盯著别人的缺点不放。

 所以“圆融”就是不去计较“小瑕小疵”。当然,假如是很大的问题,就还是要处理。例如,今天有一个人来找我,他说自己很挣扎,有一件事不晓得该不该做?要是做了,会觉得自己“不慈悲”,不做,又觉得自己会蒙受损失,于是迟迟下不了决断。我对他说:“阿弥陀佛。我们讲慈悲,自己损失一点没有关系,但要是损失的程度让自己都不能生存了,还要讲慈悲吗?那是害人,不是真正的慈悲。”

 
    为什么呢?因为这样一味的忍让,只会让对方得寸进尺。你要是不设法让他停止,他还会伤害到更多的人。真正的“慈悲”应该是减低别人做坏事的机会,也同时帮助更多的人免于受害。

 
    “节制”与“成长”

 
    同样地,“节制”与“成长”一般也以为是互相冲突的,其实不会,它们必定是互为一体,并不矛盾的。“节制”的意思是说:不要发展得太快,因为发展得太快,可能会后继无力。而且一味地往前冲,也很容易忽略了前后左右发生了什么问题。我们必须“步步为营”,不管做人、做事都是如此。假如一直都是“脚不点地”往前冲,只要是碰到一颗小石子,就可能会跌得很惨。如果能够把四面八方看得清清楚楚,一步一步地走,你还是可以走得很快、很稳。

 
    所谓“如临深渊、如履薄冰”的心情,就是“节制”。但是为了兼顾“成长”,你还是必须努力地往前走,路面平坦的时候,你可以走得快一点,路况危险的时候,就要知道控制自己。“控制自己”并不是完全不走,只是走得小心一些。这就好比下过雪的山,随时会有雪崩,走在山里连呼吸都不能大声,否则雪就往下塌了。这时候就一定要“节制”,否则莽莽撞撞、肆无忌惮地往前冲,只会葬送自己的生命。
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