为何我三番两次失业

　　人物：小冬

学历：本科

专业：市场营销

状态：失业3次，最近一次失业4个月；进沪2年


这已是我来上海后第三次失业了。每一次失业都是一段痛苦的经历，然而这一次却显得更加寒冷、更加漫长。转眼离辞职那一天已经过去四个月了，这四个月每天 都一如既往的上网投简历、跑现场招聘会、查报纸，各种途径各种方法都试过了，仍旧没有一份工作肯眷顾我。难道正规大学毕业的本科生在上海都是如此艰难？寸 步难行？是时运不济，还是能力不行？


我的生活 蟑螂老鼠与我做伴 


每天睡到中午，然后下午跑各类小型专场招 聘会，周末奔赴虹口足球场、光大会展中心、八万人体育场参加大型综合人才招聘会，晚上查报纸上的招聘信息，上网在招聘网站上投简历，如此疲惫，可是到了晚 上还会失眠。这几个月来的日子那么难熬，像是一场噩梦。每月250元的房租，加上一日三顿、交通、水电煤、手机费等，每月固定开支600元，已经失业四个 月的我，眼看着仅有的积蓄一点点变少。只身一人来上海两年了，因为频繁换工作因而住所也跟着变更，而每次房租都必须控制在200-400元之间。 


曾住过上海的亭子间，也住过毛坯房。现在的住所马桶不中用、冷水淋浴、无煤气灶台，无电话，连张床也没有，更别谈其它电器了，睡在一张弹簧都顶着背疼的沙发上。蟑螂老鼠们大摇大摆地在我面前窜来窜去，我也习以为常了。
 

我的工作 每况愈下的三份工 


回想起我的第一份工作，是一家小型的网络公司，专为企业建设网站，同时也代理域名、空间、关键字等业务，由于大学课程里有网页设计和编程的课程，自己的 个人主页也是独立完成的，因此顺利进了该公司任网页制作。由于踏实勤劳的工作态度，很快升为制作部主管，可是好景不长，公司经营不善，投资人纷纷撤资，员 工们纷纷解散，我不得不开始找寻第二份工作。


直到两个月后我才找到一个二流媒体的上海办事处的客户代表工作，由于总部在深圳，领导 们也都在深圳，而上海除了在商务两用的楼里租了一套办公室，公司需具备的最起码办公设施都不齐全，两个人共用一台电脑。整天只有我和另外一位同事两个呆在 办公室里接电话，整理客户档案等，做这些简单的行政工作，三个月后，我主动提出了辞职。


三个月后我又找到一个台资的IT公司上海分 公司的工作，一个月后我就频繁地被派往江苏、浙江等地出差，负责当地的销售与市场，招募当地经销商代理商。虽然业绩不错，迅速为公司抢占了江浙市场，发展 迅速令同行业们也瞠目结舌。但辛苦程度也是可想而知，每天都往各个商场、数码广场跑，谈代理、谈合作，晚上还要应酬，一个月下来我已经瘦去10斤，再加上 不想长期被派往外地，三个月后，我再一次地递交了辞呈。


求职经历 我怕“贱卖”了自己 


我再一次地走进人头 攒动的招聘会现场。来到一个国有企业的招聘展台面前应聘总经理助理一职，自我介绍了一番，自我感觉还不错，接来下对方问我期望薪水多少，我考虑片刻后答复 了3000元，谁知对方竟带着怀疑的眼光看着我说“现在1500元就能招个本科生了”。如此不屑的态度让我气愤极了，心灰意冷的离开了招聘会。


于是开始对着几个专业的网络招聘网站进行狂轰乱炸，让自己的简历辅天盖地，渗透到每一个角落。或许其他人也是如此，所以一个比较好的职位总有几百个或上千人投递简历，不过，还总算有点效果，终于有几家公司通知我去面试。


前不久，收到一个较知名企业的面试通知。谁知，去了才发现竟然在沿街的一个小门里面，进门直接上了个又窄又黑的楼梯，由于公司门面太小且没有招牌，因此 有两位女孩子在门口迎接前来面试的求职者们，直接被他们带领进去，进去才发现前来面试的还真不少，起码50人以上，每10人一组都被安排在一间间的房间里 面等待着接受他们的考核。很显然，大家都受骗了。


还有家公司让我做无底薪业务员，十几个人全在一间二室一厅的房间里办公，到处堆放着货物，看着如此杂乱无章的办公场所，我当场就冷去半截，尽管他们的再三挽留我还是拒绝了。
 

专家点评 


1、缺少明确的定位。小冬虽然一直重复着求职、就职的过程，但从来没有认真地考虑过自己适合的行业和岗位，缺少明确的认识和定位。这样漫无目的的求职， 不仅失败率极高，也浪费了时间精力，消耗了信心。对于工作的要求要首先放在职业发展空间上，至于前期的薪资待遇等要求可适当降低。


2、缺乏职业规划。据中华英才网统计显示，7成大学生缺乏职业规划，专家在此建议，无论是大学生们还是在职人员要及早做好自己的职业规划，都需要对自身的优势、对职业发展之路有好的设计，有意识地去学习相关的知识，让自己的职业生涯处于一个持续的良性上升的状态。


3、不懂求职技巧。无论是招聘会现场还是网络招聘都要突出自己优势和特长，学会包装自己。据中华英才网统计，有87.1%的企业通过网络进行招聘。


因此选择网络求职的求职者们，一定要掌握几点网络求职的技巧：


1、电子邮件应简明扼要。


2、突出自身亮点，突出你的技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖、骄人的业绩，以打动招聘者。


3、让HR第一眼就注意到，突出自己的应聘优势。 


4、不要同时在一家公司应征数个职位，避免留下不专业的印象。