招聘会后淘汰简历流向何处

   　随着霜降来临，新一轮招聘小高峰随之到来。有用人单位将厦门大学学生的简历扔进垃圾堆，一叠印有“厦门大学”字样的学生个人简历夹杂在一堆生活垃圾中。网友除了谴责，更担心信息泄露，“要是犯罪分子根据申请者的信息去欺骗犯罪，用人单位就太造孽！”　
      这成叠的简历就位于厦大本部某处垃圾桶，目前已被他转交到学校保卫处了。一张已被踩得脏污不堪的简历飘了过来，上面记录了一位厦大学生的个人信息，从个人联系方式到住址再到个人照片，个人信息一应俱全。　　校内的一位保洁员告诉记者，这段时间，在路上或在垃圾桶里确实会不时捡到被丢弃的学生简历。如果份数不多，保洁员工会直接丢进垃圾车，然后统一收走。如果份数较多，常常会作为废纸资源回收处理。　
       作为用人单位，必须对应聘者的简历加以尊重。对于简历的去向，用人单位需对未录用者的简历进行妥善处理，纸质版的必须用碎纸机彻底销毁。简历如果被随意丢弃，将导致这些个人隐私被不恰当地披露。如果他人捡去了，很可能被不正当地利用，最严重的还会被违法分子所利用。他人的信息是不可以进行买卖的，贩卖个人信息是明确的违法行为。但是，我国法律在这方面的规范还不够完整，希望法律上能对违法利用他人信息的行为，进行更有力的惩处
      被淘汰的简历流向三个地方。一是存档。对于许多公司而言，被淘汰的简历，依然是一座值得挖掘的金山。未录用人员的简历归宿就是“人才储备库”。二是销毁。对于纸质简历，我们都是放在档案室里统一管理，然后每半年一次，把简历放到碎纸机中进行集中销毁。当然，还有些比较“寒碜”一点的公司，备不起碎纸机，那就只好用手撕了。至于电子简历，就要用“电子化”的销毁方式。三是售卖。售卖还分两种，一种是卖给正规猎头公司，另一种则卖到一些七七八八的不正规渠道了，但总体来说，一般都是买家找上门。经历过多次招聘的某家装行业公司总裁助理季先生告诉记者。